(相关资料图)

“我们一直致力于建设高素质企业人才队伍，鼓励在职员工考取岗位等级证书、提升学历学位并提供相应补贴，通过建立‘员工取证’‘以老带新’等人才培养制度，与十年前相比，企业人才队伍的整体素质已经有了质的提升……”6月13日上午，灵武市委人才办联合市工信局举办首期“才聚灵州 引领未来”高层次人才沙龙活动，来自粮油加工、循环经济等4大行业领域的20多位优秀企业家代表齐聚一堂，围绕企业优势资源、人才引进服务需求、创新招才引才举措、做大增量释放活力、构筑人才聚集高地等方面交流座谈，共话发展，为灵武市经济社会高质量发展建言献策。

为深入推进“才聚宁夏1134行动”，加快实施人才强市战略，灵武市聚焦人才暖心工程建设，于6月份开展“才聚灵州 智创未来”人才服务月系列活动，进一步打造爱才敬才“磁力场”,而“才聚灵州 引领未来”高层次人才沙龙活动正是奏响这场人才服务月交响曲的报幕序曲。

高层次人才及企业家代表观摩宁夏报废机动车再利用(灵武)技术创新中心。灵武市委组织部供图

据了解，为加强企业科技人才队伍建设，此次高层次人才沙龙活动共邀请了5家行业主管单位、11家本地优秀企业、20余名企业家代表和高层次人才共同参与，活动采取“观摩学习+交流访谈”的模式分段进行。在讲解员的细致解说下，活动参与者共观摩学习了中再资源、新澳羊绒、兴唐米业、华信达4家科技型企业的产业基地，对灵武市产学研基地建设、人才工作优秀做法及经验有了更直观的了解。随后，华信达张智锋、中再资源马琴等7名优秀企业家结合所在领域工作围绕人才培养引进等话题进行了交流讨论，有对人才的求贤若渴，有对部门工作的殷切希望，也有对灵武发展的深思熟虑。

“现在进入了数字化时代，企业也不例外，可是我们的数字化人才缺口依然很大。数字化人才引进就是我们企业现在要突破的一道难关。”兴唐米业办公室主任王艳梅介绍道，这样的困境也引起了现场其他企业代表的共鸣，行业主管部门则是针对企业的困惑进行了现场解答及政策推广。

高层次人才及企业家代表观摩“宁夏山羊绒工程技术研究中心”。灵武市委组织部供图

据了解，为强化与各类专家人才的沟通交流、搭建纽带桥梁，做好人才服务工作，灵武市还选派了38名人才专员，实行“企业吹哨、专员报到”的快速响应机制，将人才服务延伸到企业一线，确保诉求第一时间响应、服务第一时间到位。此外，灵武市从产业实际、企业需求出发，着眼奶产业、高端种植、现代纺织等特色优势产业，做好“以企引才”文章，依托华信达健康科技公司加强与华中农业大学合作，借助富杨食品公司推动与江南大学合作，引进果蔬加工利用研究团队7人，在枸杞原浆、枣汁等特色农产品生产研发上取得4项国家专利，特色产业人才聚合磁场效应得到充分释放，同时还积极探索“人才+项目”模式，在重点产业及重点领域累计实施人才项目80余个，投入资金近千万元用于培养引进创新型人才。

“感谢各位专家人才、各位企业家对灵武市经济社会发展作出的贡献，我们制定人才政策、搭建引才平台、涵养人才生态，推动资本、企业、人才有机融合，就是为了让各位专家人才能够坚定扎根灵武、建设灵武的信念，把个人追求融入灵武发展。”灵武市委组织部相关负责人表示。下一步，灵武市将抢抓全国百强县(市)经济发展活力与机遇，充分挖掘县域发展人才潜力，坚持培养、引领、成就并重，团结和支持各类人才为灵武高质量发展建功立业。

(来源：灵武市委组织部)